五角大廈「War Force」計畫啟動，招募數百名AI軟體工程師強化軍事科技

五角大廈新招募計畫著眼AI人才儲備

美國國防部日前宣布啟動名為「War Force」的新人才招募計畫，預計招募數百名軟體工程師以兩年期的短期任職模式進入國防體系服務。根據國防部官員向《Breaking Defense》透露的資訊，此計畫將特別著重於吸納人工智慧（AI）領域的專業人才，旨在強化國防科技能力。

打破傳統雇用模式，降低入職門檻

「War Force」計畫採取有別於傳統政府雇用制度的彈性機制，透過設定兩年期的短期任職期限，有效降低民間科技人才進入政府體系的心理與實務障礙。這一創新做法的核心邏輯在於，許多矽谷及科技業界的頂尖工程師對於長期政府職位存有疑慮，但對於具時限的短期服務任務更具吸引力。

此策略充分反映美國國防部近年來的主要關切：AI技術日新月異，軍事軟體開發與系統智慧化已成為維持國防科技優勢的關鍵要素。透過短期任職制，國防部可以快速引入民間產業最新的技術人才與創新思維，進而加速軍事系統的現代化升級。

「Tech Force」框架拓展，跨部門協作深化

「War Force」並非獨立計畫，而是建立在現行全政府層級科技人才招募框架「Tech Force」之上的進一步擴展。「Tech Force」自推出以來已吸引多個聯邦機構參與，提供了跨部門協調的機制。五角大廈透過「War Force」在此框架下加大力度，重點瞄準與國防任務直接相關的AI及軟體開發人才。

此舉標誌著美國政府科技人才戰略的持續演進，特別是在與中國及其他大國在AI領域競爭日趨激烈的背景下，國防部對於人才儲備與快速技術整合的急迫性更加凸顯。

招募細節待釋，執行步調受關注

截至目前，國防部尚未公布「War Force」計畫的詳細招募時程、薪資待遇、工作地點及具體任務內容，預計後續將陸續發佈更多細節。業界普遍預期此計畫將成為吸引民間科技精英投入國防領域的重要渠道，也將進一步加強美國國防部在軟體開發與人工智慧應用方面的競爭力。